|
 |
Разделы сайта |
|
|
|
|
Вакансии. Резюме. |
|
|
|
 |
Полезные ссылки |
|
|
|
|
Отправить СМС |
|
|
| |
|
|
Переводчик |
|
|
|
| |
|
Работа Вакансии Обучение :: г. Черкассы |
|
| |
|
Новости.
Статьи. :: Черкассы :: Работа Вакансии Обучение |
|
|
Как вычисляется страховой стаж? :: Прочитано (56) |
 Для начала необходимо определиться, что именно является страховым стажем. Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», а именно ст. 21. дает четкое определение страхового стажа и определяет его, как период (срок), на протяжении которого лицо подлежало страхованию на случай безработицы и за который ежемесячно уплачены им и работодателем страховые взносы в сумме не менее чем минимальный страховой взнос. |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Выплата помощи по безработице лицам, уволенным из органов местного самоуправления :: Прочитано (56) |
 В связи с многочисленными обращениями, которые поступают в областной центр занятости относительно выплаты помощи по безработице лицам, уволенным из органов местного самоуправления в связи с окончанием полномочий, учитывая право сохранения за ними средней заработной платы на период трудоустройства, но не больше шести месяцев, сообщаем следующее. |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
За что с зарплаты могут снять доплату за интенсивность труда? :: Прочитано (56) |
Отвечает Оксана Махлай, юрист юридической компании "Тарасов и партнеры":
Согласно статье 15 Закона Украины "Об оплате труда", предприятия хозрасчетной сферы самостоятельно устанавливают условия и размеры оплаты труда, в том числе перечень надбавок и доплат, в коллективном договоре с соблюдением законодательства, генерального, отраслевого соглашений. |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Когда может назначаться испытательный срок при приеме на работу? :: Прочитано (58) |
 Согласно трудовому законодательству, ст. 26 Кодекса законов о труде Украины при заключении трудового договора может быть установлен обусловленный соглашением сторон испытательный срок с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Такое условие должна быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. На время испытательного срока на работника распространяется трудовое законодательство, в том числе нормы относительно оплаты его труда. |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Как сделать нелюбимую работу приятнее :: Прочитано (51) |
 Когда мы встречаем старых знакомых или бывших одноклассников, один из первых вопросов – кем ты работаешь? Когда мы сами отвечаем на этот вопрос, мы можем испытывать массу разнообразных эмоций, и гордость среди них, к сожалению, не самое распространенное чувство. |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Как реагировать на критику начальника? :: Прочитано (44) |
 С каким удовольствием каждый из нас принимает похвалу, комплименты и высокую оценку проделанной работы! В то же время малейшая критика в свой адрес воспринимается в штыки, а если такая критика еще и незаслуженна, негодованию критикуемого нет предела! |
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
|
Украинцам пока "не светит" повышение зарплат :: Прочитано (42) |
 Сотрудникам компаний в ближайшее время не стоит особо рассчитывать на повышение зарплат, пока для этого нет предпосылок. Об этом рассказала директор одной рекрутинговой компании Елена Грищук.
|
|
Работа Вакансии Обучение :: Черкассы |
<< Пред. 1 2 3 След. >>
|
| |
|
Работа.
Вакансии. Обучение - Черкассы - Каталог по рубрикам |
|
|
|
Порядок и условия участия безработных граждан в оплачиваемых общественных работах определены Положением о порядке организации и проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Положение), утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 10.09.2008 года №839 (с изменениями и дополнениями).
Согласно п.28 Порядка предоставления материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 20.11.2000 года №308. в случае прекращения профессионального обучения по направлению государственной службы занятости без уважительных причин или отказа работать по полученной профессии (специальности) ...
В случае увольнения работников в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе ликвидацией, реорганизацией предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников (т.е. на основаниях, предусмотренных п.1 ст.40 КЗоТ), необходимо соблюдать порядок сокращения работников, определенный ст.49-2 КЗоТ.
